官方最新發聲：要實施延遲退休！《延遲時間表》也來了嗎

2022年2月21日，最新前沿動態！國務院印發《“十四五”國家老齡事業發展和養老服務體系規劃的通知》—— 其中明確寫到了：要實施漸進式延遲法定退休年齡，這是繼去年人社部“十四五規劃”之后，今年首次重磅發聲，江蘇3月份起，也允許企業職工自愿申請延遲退休（起步至少延遲一年）；

陜西也在2022年的重點工作中列出：要落實延遲法定退休年齡的政策，這三件事都直接反映出：延遲退休真的要來了，而且似乎在加快步伐來臨，那具體規則的《時間表》在哪里呢？

許多網友在后臺紛紛留言提問：我是1968年出生的男士，要延遲多久呢？我是1974年出生的70后，要延遲幾年呢？還有很多下崗職工、靈活就業人員、大巴司機、80后上班族等等紛紛提問：有沒有具體的延遲退休時間細則表呢？

目前官方回應只是說：要實施了，具體細節方案可能還需要再等等，但是我們可以先看一個網友制作的、用于探討分析的《延遲退休預估時間模擬測算表》，先不要著急說它沒有價值，看完后您就會發現很多問題:

1）《模擬時間表》表格關鍵解讀

假設2023年1月正式開始，男女都相同的速率、每年延遲四個月的話，這樣的假設條件是非常合理的，因為是“小步調整”，如果每年延遲8~12個月的話，就有點不像小步調整了。

很大的可能性是每年延長三、五個月左右的樣子，每年只延長1、2個月估計是不會的，因為不痛不癢，所以這里將單位設為4個月，相當于每三年延遲一歲的樣子（這個比較接近實際情況的模擬）：

先看男性：1962年左右出生的男性，基本可以錯過延遲退休；1963年出生的男性那么在假設前提下，會延遲四個月，即60歲零四個月才能退休，但是影響比較輕微。

通俗地說：就是你要延遲一個季度左右才能領到養老金——當然可以繼續上班幾個月，或者暫時離職在家等待幾個月再領養老金，具體情況要看實際而定。

而男性的70后、80后，從上表分析可以看出，影響的程度越來越大——昨天有網友留言說：如果按照小步調整，不斷累加，90后豈不是要七八十歲才能退休？這里要注意了，延遲不是無限往上延遲的。

還要考慮到人的壽命問題——比如鄰國日本是用了十多年的時間，才將退休年齡延長了5歲，平均下來差不多也是每年延遲幾個月，也就是說可能延長到一定的歲數就要封頂了，告一段落、達到階段性延遲極限，不然的話還哪有剩余時間去領養老金呢？

2）再看女士的關鍵解讀：

女工人1972年出生的，和男士同樣的道理，預計可能完美錯過——因為延遲退休具體方案推出執行是需要時間的，今年年底前不一定能出來（但是不排除可能性）。

因此1973年出生的女工人，極有可能才是趕上吃螃蟹的第一批女工人，當然70后的女工人影響也是比較輕微的，但是1976年、1977年之后出生的女工人影響程度逐步增加，預計會延遲幾歲的樣子，80、90后的女工人才是延退的主力軍。

重點是女干部和女靈活就業人員：由于目前是55歲退休的法定年齡，因此1967年出生的這部分女性，可能會完美地擦肩而過，1968年左右出生的可能會成為女干部和女靈活就業人員群體中延退第一批先鋒——這部分人之中的70后，受到的影響也逐步加深，退休年齡預計增加較多......

3）最后，注意幾點特別說明：

其一，有些專家學者，覺得我國女性50歲的退休年齡太早，延遲退休的時候，可能延遲的跨度、速率節奏可能會比男性要快—— 比如男性每年延遲四個月，女性有可能是每年延遲六個月（當然目前也是僅供探討，具體要以人社部后續公布的方案為準）；

其二，筆者覺得65歲可能會是一個“階段的延退封頂線”，不會無限地往前延遲——因為大家可以看看國際慣例，許多西方國家也都是在65歲左右設為了封頂線，比如阿根廷、意大利，英國，德國，美國......

各國的國情不同，這里僅供探討了解。

美國的養老金退休制度非常有意思！筆者覺得很有借鑒的意義：美國目前實行的是彈性退休年齡和彈性退休待遇，兩者都可高可低、進退自如、彈性伸縮，如果你65歲退休，就可以拿到百分之百的養老金——如果你提前到62歲退休，就只能領到80%的養老待遇。

如果你身體足夠好、干到70歲退休，可以領到130%的基準養老金，晚退多得，早退少領，尊重你的個人意見，也不強求你......