富士康重慶全球研發中心投入使用

　　富士康在重慶市建立的全球軟件研發中心已投入使用，將吸引更多全球高端軟件精英入渝。18日記者從第二屆川渝IT高峰論壇上獲悉，重慶市將打造全國軟件服務外包的前沿城市，重慶市未來IT人才缺口將達70萬人，目前已開始制訂系列人才培養計劃。

　　研發中心聚集高端人才

　　18日，富士康集團重慶信息中心負責人陳彥志在高峰論壇上介紹，重慶全球軟件研發中心已于上周投入使用，目前員工規模大概有70人，預計到明年將達到200人。據悉，富士康重慶全球軟件研發中心主要包括SAP全球資源中心、商業智能中心、軟件研發中心、網路實驗室及亞太資源中心。SAP是屬于軟件的高端人才團隊，將高端的軟件顧問人才往重慶遷移。同時，富士康重慶全球研發中心，還將從沿海引進資深人才，甚至高端顧問，帶動重慶本地IT產業的升級。

　　重慶市經信委軟件處副處長傅曉說，我市要打造成中國軟件服務外包的前沿城市。政府擬鼓勵一些國有企業，把一些非核心的業務承包出來。同時鼓勵跨國公司到重慶來進行發包和分包，通過稅收和財政補貼來吸引巨頭們的目光，使重慶成為業務外包訂單的集散地。

　　5年新增70萬人才需求

　　“十二五”期間，重慶市將重點打造以電腦、通信、信息家電、軟件及信息服務為主體的電子信息產業。市經信委副巡視員鄭秋棠介紹，今后5年內，整個IT行業將新增70萬人才需求。

　　為此，重慶市政府已提供解決方案，首先是解決初級人才需求。如政府掏錢，對一個學生補貼1000元錢，進行為期半個月的技術實訓。同時，提出“百人深造計劃”，政府出錢資助他們，送到國外深造，學完回重慶為公司服務三到五年。

　　對高級人才，目前靠獵頭公司和渠道來引進。因為高級人才帶來的不僅是知識和技能，他們還有很好的渠道，可以直接從國外拉很多訂單。對這部分人才，政府和企業將花很大的代價引進，如解決他們的安家費、子女入學等。同時，我市啟動“軟件精英人才規劃”，對有一定技能的，送到高校去深造，學到知識，拿到文憑后，回重慶服務五年到十年以上。