北京首次向全國集中納賢首席學科專家百萬津貼

　　北京首次大規模向全國納賢。7月20日，北京市發布2010年引進國內人才專項計劃，835個高端崗位面向國內集中招聘。被錄用的外埠人才本人及配偶、子女戶口均可遷入北京。

　　首次集中發布引進人才信息

　　繼5月公布北京海外人才引進計劃之后，7月20日，北京市人力資源和社會保障局等10家單位再發布《2010年北京市引進國內人才專項工作計劃》，這也是北京首次向全國集中發布人才引進崗位信息。

　　該計劃共提出835個國內高層次人才需求崗位，其中高層次管理人才需求崗位289個，高層次專業技術人才需求崗位546個，主要分布于北京市教育衛生系統、科研院所、國有企業、外商投資企業、金融機構和大型非公有制經濟組織。

　　據統計，管理與金融、軟件與信息、教育衛生、材料與醫藥、汽車與制造、能源與環保等崗位對高層次人才的需求最為旺盛，分別提出了206個、197個、177個、83個、72個、67個需求崗位。這些崗位對被引進人才的要求也較高，要求博士、碩士以上學歷的崗位占56%。

　　市人保局副局長宋豐景表示，北京市集中發布人才需求信息尚屬首次，這種“集中招聘”具有明顯的競爭甄別力，有助于讓人才各顯其能。

　　配偶及子女可隨調隨遷

　　據悉，此次國內引進人才計劃報名時間截至今年10月底。對于最終錄取的人選戶籍地不屬本市的，可按照各用人單位意愿直接申請引進，其配偶及子女可隨調隨遷，也可在試用期滿再申請引進。引進人才在試用期間可直接辦理《北京市工作居住證》，申請引進時不受持證時間限制。

　　目前，《2010年北京市引進國內人才專項工作計劃》已經在北京市人力資源和社會保障局網站上發布。為便于國內人才應聘，該計劃明確了用人單位名稱、所需人才的專業方向、擬聘崗位名稱、崗位數量、對引進人才的具體需求和用人單位聯系人、聯系方式。

　　申請辦法

　　報名時間截至10月底

　　有意向來京創業的各類高層次人才可根據個人意愿與用人單位聯系，進行雙向選擇，并于今年10月底前通過北京市人力資源和社會保障局網站（www.bjld.gov.cn）提出申請。市人力社保局將會同相關部門對報名人員統一初審，初審合格的將按專業、崗位等分批考試、面試，確定最終人選。

　　相關背景

　　北京10年引才3萬余人

　　從1999年到2009年底，北京市共引進國內外各類高層次人才31866人。上述人才廣泛分布在高新技術、現代制造業、生產性服務等重點發展領域和市屬企業、高等院校、科研院所、醫療衛生等單位。這些人才年齡輕、層次高，已經成為首都經濟建設的重要力量，近六成集中在高新技術企業。

　　追訪

　　首鋼30萬元幫人才“安家”

　　據了解，不少名校、名企都參與了此次招聘，如北工商、首醫等高校，深圳發展銀行、摩托羅拉、諾基亞、西門子公司等企業，還有天壇、朝陽、積水潭等三甲醫院。

　　其中，高新技術產業單位大多招募副總、項目經理、研發工程師，醫院則集中在科室主任、學科帶頭人等，不少高校希望招納教授及科研骨干。相應地，應聘“門檻”也較高，很多崗位提出碩士以上學歷、10年以上工作經驗、曾獲得科研獎項等條件。

　　對于引進人才可獲得的待遇，參與招聘的首鋼總公司人事處相關負責人稱，此次他們招聘的崗位有20個，包括工程師、高級規劃師等，中國動漫游戲城項目負責人也納入其列。為了招攬急需人才，首鋼可以打破工資序列，實行談判工資；同時還將拿出30萬元的住房津貼，幫助高端人才在京安家，“補貼方式為每人每月2500元，補貼10年，需要買房的還可以一次性支付。”

　　市教委相關負責人也表示，引進的首席學科專家可獲得高達百萬元的津貼，上千萬元的科研經費并解決子女上學問題。