從“實驗室”到“生產線”的跨越

近幾年，陜西長武亭南煤業有限責任公司面臨了一項“巷道底板高效硬化成型”技術“攔路虎”。它一直是公司技術部部長安黨佳的一塊“心病”。今年，他得到了來自千里之外的好消息——山東科技大學（以下簡稱“山東科大”）能源學院教師王俊在這方面擁有著多項創新成果。日前，王俊以90余萬元的價格將研發成果轉化到亭南煤業，解決了困擾企業多年的難題。

在山東科大，有很多像王俊這樣的教師，他們將手中的專利、技術從“實驗室”帶到“生產線”，使“書架”上的科技成果實現“落地生金”。

科技成果轉化是一個普遍性難題，山東科大是如何蹚出一條獨具特色的路子呢？校長曾慶田在接受《中國科學報》采訪時表示，學校通過政策保障、體制機制改革、創新應用模式等手段，積極成立技術轉移研究院，并構建了高效的技術轉移轉化服務體系，從而成功促進科技成果從實驗室走向生產線，實現科技成果的“最后一公里”轉化。

簽約儀式   山東科技大學供圖

“政策紅利”讓激勵來的實實在在

在山東科大材料學院教授孫金全看來，自己能“轉身”成為創業者、企業家是“以前想都不敢想的事”。

孫金全長期從事金屬表面微合金化技術等方面的研究，他渴望將研發成果投入市場。高校教師創辦企業會不會被人說“不務正業”？轉化場地、資金哪里來？……面對種種問題，他曾經望而卻步。

技術轉移研究院的“政策紅利”讓孫金全重拾信心。

2022年5月，技術轉移研究院協助孫金全參加高水平創新創業類大賽、對接金融投資機構，解決了困擾他的每一項難題。當年9月，孫金全注冊成立科峰新材料（青島）有限公司，簽訂了近100萬元的創業投資協議。

“不敢轉”“不會轉”“重擁有、輕轉化”……這些都是科技成果轉化中的突出難點和痛點。科技成果轉化“梗阻”如何打通？

“破題的唯一方法是改革。”山東科大技術轉移研究院院長陳紹杰介紹，近年來，山東科大在體制機制改革上做出了許多嘗試。學校完善了頂層設計，健全績效評價機制，出臺了《山東科技大學科技成果轉移轉化辦法》等制度，對科技成果轉化給予了“真金白銀”的獎勵，并打通成果轉化人員崗位晉升、考核聘任的通道。

“我們還重視應用導向，組建了技術轉移研究院和10多個地市技術轉移中心，建立科研成果、技術服務與企業對接機制，通過選果、育種、建平臺、搞活動等多種形式，推動科技成果就地轉化。”曾慶田說。

“我就是‘新機制’的受益者啊！”計算機學院教師崔建明眼中含笑。前不久，在山東科大的專業技術崗位評聘中，他以440萬元的成果轉化項目及60%以上專利轉化的豐碩成果，通過成果轉化“直聘制”渠道，順利晉升為教授職稱。

青年教師劉善德團隊研究可見光波段的超快激光器件     山東科技大學供圖

“科研達人”還需“紅娘網絡”

山東科大自動化學院教授程學珍擁有30余項專利技術、發表高水平論文50余篇，是一個不折不扣的“科研達人”。但是，她的很多創新成果被遺忘在“搖籃”里。

在技術轉移研究院一次進企業推介成果時，工作人員獲悉寧夏重立機械制造有限公司遇到生產技術難題，立即與程學珍團隊進行對接，第一時間向企業推介她的科技成果。沒多久，她的三項專利便在該企業實現應用。

“推動科研成果轉化，僅有埋頭苦干的科研人員還不夠，還要有牽線搭橋的‘紅娘’。”陳紹杰說。

為此，山東科大搭建了一套“學校—學院—轉化人”三級技術經紀人體系，堅持“校內+校外”“專職+兼職+掛職”相結合，組建“轉化專員”“技術經紀人”“科技特派員”等600余人的成果轉化工作隊伍，他們走進學院、走近教授、走入企業、走到政府，推動創新鏈與產業鏈高效精準對接。

“這些‘紅娘’不僅熟悉學校科技成果轉化體系，而且具備前沿技術判斷、知識產權管理、科技成果評價等綜合能力，既能在現場為企業解疑答惑，還可為老師提供‘一對一’服務。”陳紹杰滿是肯定。

伴隨著最后一組材料性能測試完成，標志著雷德新材料有限公司的新產品——熱塑性聚氨酯彈性體攻破技術壁壘。這個新產品的落地，山東科大郯城技術轉移中心轉化專員徐曉磊功不可沒。

三個月前，徐曉磊了解到材料學院教授王忠衛有一項新成果，立即匹配到有“需求”的雷德新材料有限公司。經過徐曉磊的“牽線”，雙方實現成果與需求的“雙向奔赴”，還選派團隊骨干成員擔任該公司科技副總經理，指導技術“落地生根”。

此外，為了盤活“沉睡”的專利，技術轉移研究院每年都會對全校專利、技術進行星級評價，篩選一批高星級、高價值專利，并對技術經紀人進行專業培訓，通過他們把專利帶到各級專利平臺和企業現場進行推介。

機電學院教授王吉岱研發的GZ系列高壓輸電線路巡檢機器人正在巡查高壓線路   山東科技大學供圖

搭平臺讓成果“登臺亮相”

“以前，我們的技術成果僅僅是攥在手里，現在既可以定向推介給企業，也可以根據企業的技術需求讓研發更接地氣。”在山東科大科技成果先進制造專場對接會上當場與企業簽約后，該校機電學院副教授馮龍對記者說。

“近年來，我們每年都組織20多場校地、校企技術成果對接洽談活動，一眾成果集中‘登臺亮相’，臺下坐滿了企業和投資者，成果轉化變得高效和通暢。”技術轉移研究院副院長孫開師介紹。

為了當好教師和政府、企業之間的“紅娘”，近年來，學校創新“政產學研用”合作機制，不斷擴大合作“朋友圈”，與地方政府、科研單位以及上百家名企建立全面合作關系，共建一批成果研發和轉化平臺，舉行技術成果對接洽談會等形式多樣的技術推廣和科技培訓，推動科研成果產品化、市場化、產業化，真正服務經濟社會發展。

“山東科大的教授打破了很多技術瓶頸，提出的操作方案非常實用。”說這話的是青島文達通科技股份有限公司總經理管洪清。

這番感慨，要從兩年前的一次合作說起。管洪清說，“當時，我們正為交通基礎設施智慧平臺等技術難題發愁。2022年1月，與山東科大交通學院簽訂戰略合作協議，在這方面有多項創新成果的孟坤老師接下了我們‘訂單’。歷時兩年，孟坤老師的團隊如約解決了這個難題。”

近年來，該校實施“企業出題，能者破之”的“揭榜掛帥”模式，教師在幫助企業解決技術難題的同時，提高了成果的轉化效率，同時引導教師瞄準“國家重大需求”“行業現實需要”進行前瞻性探索。

一直以來，青島申飛安達環保材料有限公司都在尋求廢鋼渣如何分揀再利用的解題思路，讓公司總經理王偉驚喜的是，需求發出后，真有技術團隊“揭榜”了。

“揭榜”的是山東科大化工學院院長呂憲俊及其團隊。呂憲俊團隊在明確鋼渣利用率低的原因后，提出了鋼渣、礦渣復合超細粉體的創新方案，這正是申飛安達公司急需的關鍵技術。

“學校堅持‘抓創新、促轉化’，努力與國家重大戰略與區域經濟社會發展同頻共振，不斷地出臺政策、創新機制、搭建平臺，推動科技成果轉化工作走深走實，切實把科技成果寫在祖國大地上。”該校黨委書記羅公利說，近三年，山東科大已有300多名教師提交了創新創業申請，有近400項科技成果實現了技術應用和成果轉化，轉化合同額超過1.5億元。

如今，企業在技術轉移研究院找專家，專家在技術轉移研究院找需求，已日漸成為常態，紙上的科技成果終于“活”了起來。